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Rechtsanwälte
RA Zita Gütermann
RA Nadja M. Gürke
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Ein Erwerbstätiger verbringt den Großteil seines Lebens bei der Arbeit. Dabei kann ein Arbeitsverhältnis vom Bewerbungsverfahren bis zur Beendigung viele rechtliche Probleme aufwerfen.

Wir beraten Sie gerne bei folgenden Fragen:

  • Welche Fragen müssen bei einem Vorstellungsgespräch nicht beantwortet werden?
  • Muss der Arbeitgeber dem Auszubildenden die Fahrkosten erstatten?
  • Muss der Arbeitgeber das Rauchen am Arbeitsplatz untersagen?
  • Muss ein Arbeitnehmer Schäden, die er bei der Arbeit verursacht, dem Arbeitgeber ersetzen?
  • Kann der Arbeitgeber unbezahlte Überstunden fordern?
  • Hat der Arbeitnehmer bei Krankheit immer einen Anspruch auf Lohnfortzahlung?
  • Unter welchen Voraussetzungen erhält ein Arbeitnehmer Elterngeld und für welchen Zeitraum?
  • Muss die Elternzeit am Stück genommen werden?
  • Wann kann ein Arbeitnehmer verlangen, dass sein Vollzeit-Arbeitsverhältnis in ein Teilzeit-Arbeitsverhältnis geändert wird?
  • Wie lange kann ein Arbeitsvertrag befristet werden?
  • Kann ein befristetes Arbeitsverhältnis gekündigt werden?
  • Welche Ansprüche hat ein Arbeitnehmer bei Mobbing? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
  • Was ist vor der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags zu beachten?
  • Muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor einer Kündigung immer abmahnen?

Gerne prüfen wir für Sie auch beispielsweise

  • Arbeitsverträge
  • Kündigungen und
  • Arbeitszeugnisse.



Bei Anfragen erreichen Sie mich telefonisch unter:

Telefon: 089 - 680 95 770
Telefax:
089 - 122 88 216